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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Mit rund 17.000 Mietwohnungen ist die bauverein AG Südhessens größter Immobiliendienstleister. 41 % des Bestandes sind öffentlich gefördert. Neben Bestandsmanagement und Vermietung zählen die Errichtung sowie der Verkauf von Wohnimmobilien zu den Hauptgeschäftsfeldern der kommunalen Tochter mit Sitz in Darmstadt. Die bauverein AG setzt auf eine nachhaltige Unternehmensführung und bemüht sich, einen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu leisten.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für den Bereich Stab/Vorstand eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Begleitung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen (von der individuellen Bedarfsanalyse über die Konzeption und Durchführung bis zur Evaluation)
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei Fragen der Personalentwicklung
  • Betreuung und Beauftragung von externen Schulungsreferenten und Partnern
  • Organisation von Workshops und Schulungen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für den Bereich der Weiterbildung
  • Konzeption und Umsetzung von E-Learning-Angeboten
  • Erstellung von Trainingsmaterialien und Teilnehmerunterlagen
  • Evaluation von Maßnahmen, Bewerten von KPI’s und Erstellung von Reports
  • Unterstützung bei allgemeinen HR Themen

Ihr Kompetenzprofil:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
  • fundierte Erfahrungen in der Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
  • Selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtetes und unternehmerisches Denken und Handeln
  • sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Freude am Netzwerken
  • Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung sowie die Affinität zur Digitalisierung
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie sehr gutes Organisationsgeschick

Wir bieten:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung
  • Flexible Arbeitszeitzeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen
  • Jobticket für den gesamten Rhein-Main-Verkehrsverbund
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins als PDF-Dateien an bewerbung@bauvereinag.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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